Auf was achten Betriebe am meisten bei Bewerbungen? Fragen wie diese sind für Schülerinnen und Schüler relevant, sobald sie Bewerbungen schreiben wollen. THIMM unterstützt Ihre Schulklassen dabei gern mit einem Bewerbungstraining.
"Werden alle Bewerbungen durchgelesen oder die, die einen schlechten ersten Eindruck machen, nicht?“, „Sind online oder telefonisch stattfindende Vorstellungsgespräche genauso, wie „normale“?“ oder auch: „Wie nachhaltig sind eigentlich die Produkte von THIMM?“ und „Wie sieht eine mögliche Karrierelaufbahn bei euch aus?“ – bei all diesen Zitaten handelt es sich um Fragen, die Schülerinnen und Schüler in unseren Bewerbungstrainings gestellt haben. Und es sind natürlich etliche mehr, denn das Thema des Bewerbungsprozesses ist einerseits an sich sehr vielfältig und andererseits oftmals durch die Praxisnähe von einer intrinsischen Motivation der Jugendlichen geprägt.
Sehr gerne bieten wir die Bewerbungstrainings direkt bei uns im Tagungsraum an. So erhalten Ihre Schulklassen zusätzlich einen Einblick in die THIMM-Welt und können zudem an einer Führung durch unsere Produktion teilnehmen.
Aber auch ein Besuch unserer kaufmännischen Ausbilder*innen in Ihrer Schule ist möglich, ebenso wie ein digitales Bewerbungstraining (über eine betriebliche oder schulische Plattform).
Oftmals wird das Bewerbungstraining durch Auszubildende oder dual Studierende unterstützt, die den Schülerinnen und Schülern einen persönlichen Einblick in ihre Ausbilung oder den eigenen Bewerbungsprozess geben können. Zeitlich passen wir uns an den Bedarf und die Möglichkeiten Ihrer Schule an. Nach einer Art Baukastenprinzip sind u.a. folgende Inhalte möglich:
Neben Schulklassen bieten wir weiterhin Bewerbungstrainings für interessierte Lehrkräfte und auch Elterngruppen an, die ihre Schülerinnen und Schüler oder Kinder bei diesem wichtigen Schritt in die eigene Zukunft unterstüzten wollen.